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五方面强化,抓好自然资源系统党风廉政建设
  来源:   发布日期: 2022-01-12 15:12:24    文章字号:   


强化思想武装,进一步锻造坚强政治品格。一是深入开展大学习活动。用好“学习强国”等学习平台,全面系统、持续深入学习党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和明年下半年将要召开的党的二十大精神、总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,总书记对贵州工作的重要指示批示精神和党中央决策部署,持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,切实把学习成果转化为坚定的理想信念和工作思路、工作标准。二是严守政治纪律和政治规矩。不折不扣落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,严防“七个有之”,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,违反组织程序、超越权限办事行为,严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。三是严肃党内生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,认真落实民主集中制、“三会一课”、民主评议党员、主题党日、组织生活会等制度,抓好领导班子民主生活会,切实提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

强化政治担当,真正扛起党风廉政建设责任。一是抓实主体责任。严格落实党组全面从严治党主体责任,坚持把党风廉政建设与中心工作同部署、同研究、同检查、同落实。班子成员要对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是严格“一岗双责”。班子成员在抓好自身党风廉政建设的同时,要督促抓好分管股室党风廉政建设工作,做到反腐倡廉工作与业务工作有机融合。定期对分管股室执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查,并向局党组书面报告党风廉政建设责任落实情况。三是加大问责力度。建立完善党风廉政建设考评体系和工作机制,达到“问责一个、警醒一片、促进一方工作”的效果。

强化作风转变,树立自然资源系统新形象。一是坚决执行中央八项规定精神。牢固树立作风建设永远在路上的思想,锲而不舍纠治“四风”。强化日常警示教育特别是节日廉洁教育,时刻保持警钟长鸣。密切关注“四风”变异新动向,加强对落实中央八项规定精神的常态化督查。继续整治假公济私、以权谋私、利益输送等问题,坚决查处党员干部利用名贵特产类特殊资源,搞违规收送、占用、插手干预或参与经营等顶风违纪问题,严格落实总书记《关于严禁领导干部利用茅台酒谋取私利的规定》5个方面要求。二是坚定不移惩治形式主义、官僚主义。持续开展作风整治行动,重点整治党性不纯、干部不敢担当作为等方面问题。持续深化放管服改革,严格执行办事限时制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、失职追究制等制度,提高为民办事效率。三是牢守法纪底线。要以自然资源系统和身边发生的违法违纪案件为鉴,不该拿的坚决不拿、不该做的坚决不做、不该讲的坚决不讲,管好自己的手、管好自己的嘴,做一个遵纪守法的好公民、好干部。

强化反腐倡廉,注重营造良好政治环境。一是开展专项整治。对矿产资源开发、土地出让、土地整治、地灾防治、扶贫、不动产登记等领域不正之风进行专项整治。严格土地整治项目监管,打击围标串标、规划预算与实际脱节增加成本、质量以次充好等违法违规行为。严肃查处充当黑恶势力保护伞的违纪违法问题和在征地中违反有关政策的行为,切实维护群众合法权益。二是突出风险防控。认真排查岗位廉政风险点,加大对重要岗位、重要人员监管力度,不断提高风险防范能力。建立健全规划公示公开制度,防止和消除在拟制规划、调整规划、改变土地用途和建筑容积率等方面容易出现的廉政风险。坚决清除甘于被“围猎”的腐败分子,有效防范各种利益集团拉拢腐蚀党员干部,着力构建亲清政商关系。三是严厉惩治腐败。精准运用监督执纪“四种形态”,坚持严字当头、全面从严、一严到底、越往后越严,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持受贿行贿一起查,有效遏制县自然资源系统违纪违法案件增量,坚决铲除腐败滋生的土壤,着力打造县自然资源系统风清气正的良好政治生态环境。

强化班子队伍建设,着力建强生态文明主力军。一是严格干部管理。认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》,严格重大事项工作报告、考勤请假和主要干部外出报备制度,持续释放全面从严治党越往后越严的强烈信号。坚持从严治吏,敢抓敢管,善抓善管,加强干部队伍教育管理,充分发挥领导班子的龙头带动作用。进一步强化监督管理,使党员干部时时处处不脱离组织视野、习惯在监督下工作生活。二是注重素质提升。着眼固本强基、更好地履行自然资源管理职责,制定干部教育培训计划,在强化业务技能、解决“本领恐慌”的同时,突出党风廉政教育。加强法制知识学习,不断提高按程序、按规定、依法行政的能力水平。持续开展廉政文化进机关、进家庭活动,督促党员干部树立良好家风。三是树好用人导向。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,做好县自然资源系统干部选拔任用工作。坚持以事业需要选人、以岗位职责选人、以工作成绩选人,打破论资排辈常规,采取实名推荐方式,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部到领导岗位,防止和克服干部选拔任用中的不正之风。四是激励担当作为。认真学习好、贯彻好中共中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,建立激励引导、能上能下、容错纠错三项制度,让不作为、乱作为、慢作为的干部失去地位,让想干事、能干事、干成事的干部得到重用,不断激发干部工作的积极性、创造性。严肃查处诬告陷害行为,对造谣生事、污染政治生态者,严厉追究法律责任。


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